Themen bachelorarbeit wirtschaftspsychologie


26.12.2020 17:27
Wirtschaftspsychologie - Abschlussarbeiten WiPsy - Uni Trier
objektiven Kriterien, die eine deutliche Abgrenzung ermglichen, eindeutig unterscheidbar und bewertbar ist). Laufende Forschungsprojekte : Wenn Sie ein laufendes Forschungsprojekt der Abteilung thematisch interessiert und eine Betreuung dort mglich ist, knnen Sie einsteigen und sich bei Datenerhebung und Datenauswertung beteiligen. Der Einfluss einer tglichen Naturerlebensbung auf die Arbeitszufriedenheit in Abhngigkeit von Selbstwirksamkeit. Eine Darstellung der deutschen Unternehmenspraxis Lina Weber BA, 2012 56 Entwicklung und Akzeptanzprfung eines online Assessment Centers Johanna Kotzian DA, 2012 54 Knowledge, Skills und Abilities von virtueller Teamarbeit und Einstellungen zu virtueller Teamarbeit - eine erweiterte Anforderungsanalyse Verena. Lu, Kong, Dirks, Ferrin 2017; Stuhlmacher Citera, 2005) erscheint es jedoch nicht ratsam, Verhandlungen ber das Internet zu fhren. Weitere potentielle Themen: positive Affekte/Emotionen, Spillover im Umweltkontext. Multiple-Item: Eine Prfung der Gltigkeit und der Einfluss der Stimmung in Messkonstrukt. Der Einfluss von Disposition to trust IT und Need for Cognition auf den Zusammenhang von Informationsmenge und Entscheidungsfindung Juliane Goll MA, Longitudinal perceived brand equity and its effect on consumer behavior outcomes Svenja Klawitter MA, 2018. Franziska Ehrke Diversity Management: Diversity-Trainings (oder einzelne bungen) entwickeln und evaluieren (Fokus auf verschiedene Kontexte mglich,.B. Das kommt darauf an, wie und wann Sie anfangen.

Die Auswirkungen von manipulierten Ebenen des Sexismus auf Wahrnehmung Dritten von der Wahrscheinlichkeit, Bewerber anzustellen und deren Management Potenzial. Im Rahmen dieser Abschlussarbeit soll ein online Verhandlungstraining durchgefhrt werden mit dem Ziel Tuschung in Verhandlungen zu reduzieren. Selma Rudert Achtung: Keine Kapazitten fr neue Abschlussarbeiten im WiSe 2020/21. Ziel dieses Forschungsprojektes ist es, die vorherrschende negative Sichtweise auf Online-Verhandlungen zu berprfen, indem im Rahmen einer experimentellen Laborstudie traditionelle Offline-Verhandlungen mit Video-Verhandlungen verglichen werden, die ber ein modernes Videokonferenz-Tool gefhrt werden. Steigerung der Kreativitt in Gruppen und Teams: Rahmenbedingungen und Trainingsmglichkeiten.

Diese beziehen sich auf die Analyse der als Prdiktor fr den Erfolg bei MBA-Studenten, Analyse der Validierung von Interesse-Tests und dem Feld-Umwelt-Pflicht Berufs-Klassifikation System, Auswertung der Beziehung zwischen Persnlichkeitstypen und kognitiven Stilen, Analyse von Persnlichkeitstypen als Erfolgsvorhersage in Teamdynamik und Rollenbelegungen. Masterarbeit: Validierung der, discrimination Scenario Scale (Ehrke/Steffens). The effects of interactivity on acceptance and transfer of scientific findings concerning personnel selection instruments Friederike Gerlach MA, Can Interactivity Close the Gap? Einfluss sozialer Identitt auf kollektive Wirksamkeit und Umweltverhalten. Modellierung der Fertigstellung an einer Volkshochschule. Der Zusammenhang zwischen Persnlichkeit und Arbeitsleistung. Fridays for Future, Extinction Rebellion, Ende Gelnde etc.) und die Rolle psychologischer Grundbedrfnisse Schicken Sie mir bei Interesse gerne eine E-Mail.

Aus der Praxis : Falls sich aus Ihrer eigenen Berufsttigkeit oder aus Erfahrungen in einem Praktikum eine Fragestellung ergibt, die in unserer Abteilung sinnvoll betreut werden kann, knnten Sie daraus ein Diplom-/ Masterarbeitsthema machen. Die Untersuchung des Einflusses der progressiven Muskelrelaxation auf Burnout-Risiko. Basierend auf frheren Untersuchungen (Vgl. The moderating effect of task interdependence Martin Weltring MA, Auswirkungen von Personenfaktoren auf die Erkennung und Bewertung von Webseiten bei ultrakurzer Darbietungsdauer Mona Olde ltke Beverborg BA, Moral motives and their influence on economic decision making Bianca Pitzschel MA, Psychopathology. Mit einer Motivationsrede und systemischen Fragen im Umweltschutz beschftigt. Berprfung ob und wie video-basierte Anti-Vorurteilsinterventionen wirken (z.B. Der Zusammenhang zwischen impliziertem Selbstwert der Fhrungskraft, feindseliger Fhrung und Mitarbeiterzufriedenheit.

An explorative online study using short presentation times Maria Douneva BA, Altersbedingte Unterschiede in der Motivinkongruenz im Zusammenhang mit der Arbeitszufriedenheit: Volitionale Strategien als mediierender Faktor Friederike Jansen BA, Deal or no deal? Zuknftige Beschftigung von Personen mit einer Entwicklungsstrung: bergeordnete Erwartungen. Prediktoren und Effekte von Naturverbundenheit und -erfahrungen. Thema Student/in Arbeit/ Jahr 283 Der Einfluss von Stress und den persnlichen Ressourcen auf die Entspannung und das Wohlbefinden von Studierenden Kristin Wilhelm BA, Handlungsintentionen und der Intention-Behaviour Gap in der Website-Evaluation: Sekundranalyse einer Lngsschnittstudie Kristina Kpper BA, Effekte von Partizipation. Eine Betrachtung in Abhngigkeit von der Fhigkeit zu genieen. Der Preis eines Gegenstandes im Fokus der Forschung stand, ist in den letzten Jahren ein steigendes Interesse an der Ehrlichkeit der Verhandlungsparteien zu beobachten (sog. Zu den folgenden Themen anbieten: Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien, Ideologie und (individuelle/kollektive) psychologische Grundbedrfnisse Antizipierte und Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien Effekte der experimentellen Variation von Bedrfnisbefriedigung auf Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien Klimaaktivismus (z.B. Wie stark beeinflusst die Fhigkeit zu genieen bei Naturerlebnisbungen die Lebenszufriedenheit? Der Einfluss unterschiedlicher Lichtbedingungen auf die Maximierung von Eigeninteressen bei sozialen Interaktionen.

Themen, die fr groe, dissertationen in diesem Bereich zu machen. Das Projekt untersucht, was konkrete Vertrauenshandlungen von Fhrungskrften gegenber den eigenen Mitarbeitenden sind und welche Folgen Vertrauenshandlungen von Fhrungskrften gegenber den eigenen Mitarbeitenden haben. The role of expectancy to solve different types of tasks Annika Weiermann MA, Chirurgische Zukunft im Fokus - eine Anforderungsanalyse rztlicher Kompetenzen Astrid Janich MA, Empowering Leadership, Arbeitseinstellungen und psychologisches Empowerment: Eine Metaanalyse Swana Hein MA, Vertrauen in Informationsmanagementsysteme aus der. Konkrete Ideen sind eine Visionsfindung und eine Exploration der eigenen sozialen Netzwerke. Nadine Knab und, melanie Steffens, zusammenspiel von Identifikation und Ungerechtigkeitssensibilitt zur Erklrung solidarischen kollektiven Handelns.

Impulsive und reflexive Prozesse als Mediatoren des Khler-Effekts Jonas Fink MA, 2014. Ottmar Braun Kunden und Mitarbeiterzufriedenheit Berufliche Zielklarheit Zeitmanagement Entwicklung in Fhrungskrften Produktwahrnehmung Prof. Forschungspraktikums oder als studentische Hilfskraft eine gute Vorbereitung sein sind aber natrlich keine notwendige Voraussetzung. Effekte von Personeneigenschaften fr eine erfolgreiche Brandbekmpfung durch Laien Lena Tangelder BA, Was tun, wenn es brennt? Anzeigen von unproduktiven Arbeitsverhaltenswesen auf Facebook: Eine Beobachtung mglicher Prdiktoren mit Stimmung, Stress und Geschlecht.

Positive Einflsse von Natur auf das Wohlbefinden (Emotionen, Stress, Lebenszufriedenheit sowie Mechanismen dahinter, und Einflsse auf natur-/umweltschtzendes Verhalten. An experimental examination of behavioural data Lena Kegel MA, All that Glitters is Gold - Disentangling the Facets of Product Aesthetics Simon Eisbach MA, Refugees Residence Time Perspective - A construct to predict occupational integration activities Achim von Wietersheim. Auerdem betreuen wir auch Abschlussarbeiten, die zusammen mit externen Partnern (Wirtschaftsunternehmen, Verwaltungsorganisationen, Kliniken, etc.) realisiert werden, bspw. Die Auswirkungen kognitiver Interventionen auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Arbeitsmotivation, -zufriedenheit und Gesundheit untersucht. Betrachten Sie Sozialmedien, professionelle Profile, Online-Checks, und so weiter.

Eine Untersuchung von Motivkongruenz mithilfe des Picture Story Exercise und der Abfrage expliziter Ziele im Hinblick auf organisationspsychologische Mae Theresa Schade BA, 2011 45 Wohlbefinden und Motivation im Beruf: Liegt es IN dir? "Fertige" Themen : Vorgegebene Fragestellungen mit feststehender Durchfhrung oder Auswertung der Untersuchung sind bei uns eher selten. Analyse der Beziehung zwischen organisationaler Staatsbrgerschaft und Transformationsfhrung. Erhhung der Wirksamkeit der sexuellen Belstigung Prvention durch Lerner Engagement. Thema Student/in Arbeit / Jahr 259 Selbstoffenbarung von Fhrungskrften in virtuellen Arbeitsbeziehungen und der Einfluss auf Vertrauen Kyra Stein BA, Respectful Leader Communication - Development and Initial Validation of a Scale Stefan Rseler MA, Effektivitt von Verhandlungstrainings.

Selbstwert der Fhrungskraft, Authentische Fhrung und Leistung der Fhrungskraft. Hierarchische Strukturen sind fester Bestandteil der meisten Organisationen wodurch das Phnomen. Motivation fr die Teilnahme an den prventiven Bildungsangeboten des Career Service Isabel Hartmann BA, Experience Design auf Webseiten Christian Heidemeyer BA, Integration als Chance fr den deutschen Arbeitsmarkt - Eine explorative Studie zu Kompetenzen, Werten und Wnschen arabischer Flchtlinge Karl von. Da einige Themen eine sozial- oder wirtschaftspsychologische Perspektive beinhalten, sind diese zweimal aufgefhrt. Die Arbeit ist ab sofort zu vergeben.-Arbeit, Ansprechpartner,. Die Wirksamkeit der Beschftigung, Interview Coaching: Eine Meta-Analyse. Im Folgenden finden Sie aktuell angebotene Themen sowie aktuelle und bereits abgeschlossene Abschlussarbeiten am Lehrstuhl Organisations- Wirtschaftspsychologie: Erfolgreiches Verhandeln ist eine Kernkompetenz in unserem alltglichen Leben. Titel Student/in Arbeit / Jahr 63 Emotional intelligence in the workplace: Emotion regulation ability in conflictful work situations with superiors and colleagues Sina Scherer BA, 2011 60 Validierung eines Beobachtungsinstruments zur Erfassung von Tatjana Giesler BA, 2011 57 Implicit and. Simulierte Erholungsrume: Die Wirkung eines knstlichen Fesnters auf das emotionale Wohlbefinden. Virtual Reality Naturwahrnehmung,.

In der Masterarbeit sollen im Rahmen eines (Online)-Experiments Effekte von vertrauensvoller Fhrung auf Erleben und Verhalten von Mitarbeitenden untersucht werden. Hoffentlich haben wir mit unseren Ratschlgen geholfen! Inhaltlich orieniteren sich die Abschlussarbeiten an den. Fhrung im heutigen Arbeitsleben allgegenwrtig ist. Das Selbst- und Fremdbild von Core, Self-Evaluations und Lebenszufriedenheit. Eine Untersuchung mittels des Multi-Motiv-Gitters und der Personality Research Form Andrea Lautenschtz BA, 2011 44 Motivation und Wohlbefinden im Arbeitskontext vor dem Hintergrund von Motivinkongruenz Simone Schmidt BA, 2011 43 Ongoing negotiations: The influence of hardline and softline bargaining on economic.

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